骑手变“信使”　岗位“随餐送” 一季度城镇新就业1.7万人，产就融合跑出“开门红”

春日黄石，暖意漫过街巷。晨光中，外卖骑手穿梭于街巷。他们的餐箱里，除了热气腾腾的美食，还多了一张张“春风卡”——卡片不大，却带来就业的希望。随着外卖订单，这抹流动的温暖悄悄吹进千家万户，成为2026年一季度黄石稳就业的温暖注脚。

“点一份外卖，竟帮我解决了求职难题！”刚刚入职智通科技有限公司的缪女士，家住鄂州和黄石交界处。产后全职在家的她，求职屡屡碰壁，一度陷入迷茫。

转机发生在2月上旬。一次寻常的点单，骑手送达时递上一张“春风卡”，提醒她扫码进入“就业帮”小程序。缪女士抱着试试看的心态，5分钟内完成简历投递。平台AI匹配加上工作人员快速对接，次日她便收到面试通知，最终凭扎实能力顺利入职。

缪女士的幸运并非个例。这场由外卖骑手参与的“送岗行动”，正是今年黄石市精准施策、推动产就深度融合的生动缩影。骑手们化身“流动就业宣传员”，凭借流动性强、覆盖面广的优势，让“春风卡”传遍街巷，成为就业服务中一道温暖的流动风景线。

为破解就业服务痛点难点，市人社部门构建起“精准摸排岗位、精准送达服务、精准区域协作、精准重点帮扶”的工作闭环。

岗位摸排精准。聚焦光电子信息、新能源智能网联汽车等主导产业链用工需求，聚焦失业人员、高校毕业生、返乡务工人员等重点群体，推进“千企万岗访需求”专项行动，深入企业车间“一对一”了解用工痛点，精准摸排527家企业3.28万个岗位需求，并通过公共招聘网、“就业帮”小程序全网发布，搭建起“企业点单、政府派单、求职者接单”的线上对接平台。一季度，该平台累计服务6.7万求职者，岗位匹配效率较去年同期大幅提升。

送岗服务求实。打破传统招聘模式，针对不同群体推出特色服务：城区依托“暖新驿站”，联合骑手队伍发放“春风卡”近3万份、就业“福袋”1万余份；农村地区组织“流动招聘职通车”深入乡镇集市，阳新县开展“春节服务不打烊”村级招聘会18场，西塞山区开展“小蜜蜂”送岗活动40余场，全方位打通就业服务“最后一公里”。

盘活本地人力资源，拓宽外部用工渠道。深化“省内联动＋跨省协作”模式，与湖南岳阳、江西九江签订三省六地劳务合作协议；针对大冶长城汽车、智通电子等重点企业用工需求，组建“赴外招工小分队”赴江西南昌、山西长治开展专场招聘，提供“点对点”输送服务。截至目前，黄石劳务协作覆盖省内33个地区、省外14个省72个地区，一季度为重点企业招工1.7万人。

就业“扩面”“提质”。聚焦重点就业群体，推行“三色图”分类帮扶模式，通过大数据比对，按就业困难程度将重点群体划分为红、黄、蓝三色动态管理。一季度，全市累计开展“1131”服务（1次政策宣讲、1次岗位推荐、3次跟踪回访、1次技能培训宣传）7.52万次，帮助3457名失业人员、2050名就业困难人员再就业，用暖心举措传递民生温度。

激发“归雁经济”活力。通过开展“千店万户问计”专题宣传，收集问卷5千余份，通过彩信、朋友圈等渠道推送创业政策，覆盖群众18万人次；开展返乡就业创业意愿摸排，更新农村劳动力资源库40.65万人次，实现需求动态管理；发布“返乡创业云地图”，开通创业就业大篷车、设立返乡创业服务驿站，让返乡创业者感受到家乡的温暖。

与此同时，加大金融支持力度，一季度发放创业担保贷款5.24亿元，同比翻番。截至目前，全市新增返乡来黄就业创业4523人，完成一季度开门红目标的113.07％。越来越多的返乡人员带着技术、资金和热情，在家乡的热土上实现创业梦想，为产就融合注入新活力。

春潮涌动启新程，民生向好向未来。一季度，黄石累计开展线上线下招聘活动264场，服务338家重点企业招工1.7万人，促进城镇累计新就业1.7万人，用实打实的成效实现就业“开门红”。从“人找岗”到“岗找人”，从“跑腿求职”到“外卖送岗”，黄石市以精准施策破局、以暖心服务护航，持续深化产就融合，让就业春风遍拂东楚大地，让更多群众在家门口实现高质量就业。（黄石融媒记者　丁欢　通讯员　薛飞　明磊）

编辑：郭明磊