让每个孩子尽享公平优质教育 ——西塞山区深化教育改革的破局之道

党的二十大提出，“要办好人民满意的教育”“促进教育公平”。

6月30日，黄石十七中加入黄石十六中教联体，这是西塞山区深化教育改革、优化教育资源配置的重大举措，旨在实现核心校区与成员校区“双提升”、城区与农村校区“双发展”，不断满足群众对“家门口优质教育资源”的需求。

以“头号工程”重塑教育版图

西塞山区按“以城带乡、以强带弱”原则，采用“1＋N”模式（1所核心校＋2至4所成员校），分批组建初中、小学、学前教联体，渐次覆盖全区。区委区政府将教联体建设列为“头号工程”，成立领导小组推进。

目前，全区已组建黄石十六中、黄石九中、龚家巷小学等6个教联体。通过理念共识、管理共进、资源共享、文化共建、特色共融的“五共机制”，打破校际壁垒，实现城乡学校“一套班子、一体考核、师资无障碍流动”。

近5年，全区投入教育资金5.2亿元，新（改、扩）建中小学及幼儿园12所，新增学位6000个，率先实现教室空调及智慧教学设备全覆盖。黄石十中校园面积翻倍至20亩，黄石十六中教联体临港学校建成42个班级规模的新校区。

从“输血”向“造血”突围

西塞山区教育局以“红星之光”党建品牌为引领，深化教联体“党建＋”活动，筑牢思政阵地。教联体实行“一核多能雁阵行动”，开展小学“语文节”、初中“赛解题”等跨校区教研比武，以赛促研提升中青年教师能力；依托课程共建、青蓝结对、“行走教研”及数字教研，助力青年教师成长。

黄石十六中教联体临港学校英语老师黄慧群说：“融合性教联体实行以来，我的教学能力稳步提升，资源共享为我教学助力，教育视野于碰撞中拓展。讲台虽小，天地已宽。”

教师流动是教联体的“生命线”。2024年秋，黄石十六中本部50％的省市级名师赴黄石十中、临港校区支教，原副校长陈斌常驻黄石十中任校长。韩东红、严建新等9名骨干教师主动赴黄石十中任教，吸引大批学生“回流”。

3年来，教联体通过跨校区磨课评课、“群雁培育”等平台，培养省市劳模、骨干教师50余人。成员校教师赴核心校跟岗后快速成长，黄慧群获一师一优课省级优课，黄石十中教师盛光创课件获市级一等奖。

变“一枝独秀”为“百花齐放”

“党建引领整合资源，建设高素质教师队伍是核心。”黄石十六中教联体总校长叶钊说，十六中本部选派干部教师赴黄石十中传授先进模式，激发整体活力，教联体以强带弱成效显著。

“作为一名青年教师，不仅能学到十六中名师的教案设计思路，还能跟随骨干教师讨论课堂教学细节，让我真切感受到教学上手快、后劲强。”黄石十中数学老师詹芳感慨道。

数据印证了教联体建设实现的突破：黄石十中学生数从300人增至900人；临港学校2024年招新生160人（原计划90人），创近5年来新高，家长主动从城区转回农村。2023年中考，十中省重点上线人数增长300％，原西塞中学实现全A生“零突破”；2024年中考，十六中教联体跻身湖北省首批示范教联体；2025年中考，黄石二中第一批次招生计划65％分配到校资格线，全市城区初中录取分数从高至低分为13档，黄石十六中居第一方阵，黄石十中位列第三方阵，黄石十六中教联体临港学校居第四方阵。

西塞山区教育局长胡萍表示：“教育改革绝非‘削峰填谷’，而是从‘孤岛’到‘雁阵’，从‘输血’到‘共生’。当每所学校都成为灯塔，教育公平之光终将洒满每个角落。”

当农村教室装上空调和护眼灯，当乡村教师站上省赛领奖台，当家长不再为择校辗转——这就是“家门口好学校”最生动的阐释。教联体这艘大船，正载着西塞山学子驶向光明的未来。（记者　刘艳新　刘莉玲）

编辑：郭明磊