三维发力破难题　立体招工促双赢 开发区·铁山区创新人力资源服务模式保障企业用工

连日来，开发区·铁山区聚焦立讯精密黄石公司等重点企业的用工刚需，创新推出“立体式招工”专项行动，从“精准对接、立体服务、长效保障”三维发力，织密校园与乡村联动、企业与市场贯通的招聘网络，既高效填补企业用工缺口，更实现企业用工保障与居民高质量就业的双向赋能，为区域经济发展注入强劲的人力资源活水。

破解用工难题，精准对接是前提。“只有摸准企业‘用工清单’和劳动者‘就业需求’，才能让招聘服务不跑偏。”该区人社局相关负责人介绍，专项行动启动之初，便组建了专项工作专班，深入立讯精密等企业生产一线开展“零距离”调研，全面摸排岗位数量、技能标准及招聘节点等核心需求，并据此量身定制“院校定向输送＋乡村精准挖掘＋专场集中招聘”三维招工方案，为精准引才筑牢根基。

11月13日，专班首站进驻湖北城市职业学校，就学生实习实训、顶岗就业等事宜展开深入洽谈，敲定“企业参观＋现场签约”合作计划，推动校企共建“订单式”人才培养基地，从源头为企业储备高素质技能人才。当日下午，专班马不停蹄转战湖北师范大学文理学院，举办“政策宣讲＋岗位解读＋现场面试”一站式专场招聘会。活动现场，工作人员逐一为学生讲解开发区·铁山区就业政策、岗位操作流程，精准匹配学生就业意向，现场吸引不少学生投递简历。

在校园招聘取得初步成效后，专班随即将服务半径延伸至乡村，让就业服务沉到“最基层”。11月14日上午，该区在湖北工程职业学院电子信息学院举行定向宣讲活动，针对企业急需的电子技术、智能制造等专业精准发力，吸引百余名学生加入企业交流群，为后续深度对接搭建桥梁；当日下午，专班还创新利用太子镇洪桥村民俗戏曲活动的旺盛人气，搭建招聘台，用接地气的乡音土话向村民介绍岗位信息、解读就业政策，以“送岗到村头、招工在门口”的贴心服务，当场促成27名村民达成初步就业意向，成功打通就业服务“最后一公里”。

为进一步放大招聘成效，破解单一企业招聘吸引力不足的问题，专班创新推出“重点企业＋产业链配套企业”协同引才模式，整合产业链资源形成引才合力。11月15日，在黄石“金秋招聘月”摩尔城专场招聘会上，专班联动智通电子、立铠精密等产业链上下游企业组团纳才。此次协同招聘不仅让求职者有了更多选择，更实现企业精准揽才，当日共达成求职意向52人，既助力“一人就业、全家增收”，更推动产业链上下游企业人才合理流动，为产业集群发展提供了坚实的人力支撑。

在优化当前短期招工攻坚的同时，该区立足长远用工保障，建立并完善“企业需求动态监测＋用工保障快速响应”工作模式。线上，充分利用新媒体平台扩大岗位信息传播范围；线下，则高频次组织专场招聘活动，确保岗位信息精准匹配。在人才培育方面，该区深化校企合作与产教融合，开展有针对性的技能培训，提升劳动者的就业竞争力，推动实现“招工即招生、入企即入校”模式。

开发区·铁山区相关负责人表示，通过这一系列举措，该区逐步打造出“监测—对接—培育—上岗”的全链条人力资源服务体系。后期，将继续优化“立体式招工”模式，推动招聘服务与产业发展、人才培育深度融合，让人力资源成为区域经济高质量发展的“硬核支撑”。（记者　张春玲　通讯员　黎安琪　张庆）

编辑：郭明磊