全市就业帮扶工作扎实推进，助力5.2万余名脱贫人口稳定就业—— 饭碗端得稳　腰杆挺得直

授人以鱼不如授人以渔，让农村脱贫劳动力有一份收入稳定的工作，成了巩固拓展脱贫攻坚成果的关键一环。

近年来，市人社部门精准聚焦脱贫人口、防返贫监测对象、农民工等重点群体，通过精细服务促对接、多元协作拓空间、落实政策强保障三维发力，扎实推进就业帮扶工作落地见效。截至目前，已助力全市5.2万余名脱贫人口实现稳定就业，让他们生活更有底气、日子更有奔头。

做好精准对接

阳新县浮屠镇脱贫户王志盛（化名）之前一直发愁找不到合适的工作，没想到人社部门工作人员主动找上门，帮他对接附近的鞋厂，让他实现了在“家门口”上班。

王志盛所在的湖北隆志鞋业有限公司亦是受益者。通过人社部门对接帮扶，该公司今年新增吸纳21名脱贫劳动力就业，实现企业发展与民生保障的双赢。

这背后，得益于黄石人社部门针对脱贫人员岗位不足、服务不准等痛点问题，推出的一系列精准帮扶举措。

为破解岗位供给难题，我市组建专业化信息采集团队，实行每日“一对一”对接企业HR和产业园区机制，通过“企业主动提供＋专人筛选采集”双重模式动态更新岗位库，确保岗位信息精准适配脱贫劳动力需求。今年以来，已有200余家企业发布适合脱贫劳动力的普工岗位近2000个，招聘需求人数近5万人，为有就业意愿的脱贫劳动力搭建起充足的岗位“储备池”。

为加强服务对接，我市建立脱贫人口就业状态动态监测机制，精准掌握外出务工人员信息及就业状况，创新推出“现场招聘＋线上招聘＋直播带岗”三位一体靶向服务模式。今年“春风行动”期间，市就业局开通“就业大篷车”深入乡镇村落，把岗位信息送到群众“家门口”；依托全市50余个零工驿站搭建求职服务社群，常态化转发招聘信息、解读就业政策。今年以来，全市已开展线上线下招聘活动近400场，组织企业近7000家次，有效促进了用人单位与脱贫劳动力等求职者的精准匹配。

做大劳务品牌

家住大冶农村的陈琳，今年参加了“大冶照护师”培训，系统学习了母婴护理等技能。结业后，她顺利入职北京一家家政公司，收入稳定，预计年收入可比之前增加近6万元。

“大冶照护师”是我市2023年新创建培育的劳务品牌，已促进1.6万名妇女实现就地就业，其中80％为农业人口，人均年增收5.8万元。

这些变化，是我市抓实劳务品牌培育，推动农村劳动力就业由“输出潮”向“回乡潮”转变的有力实践。

目前，全市劳务品牌数量已增至35个，成为带动县域经济发展、吸纳农村劳动力就业的新引擎。其中，“阳新鞋匠”劳务品牌影响力持续扩大，已吸纳10万名农村劳动力从事制鞋相关工作，成功吸引浙联鞋服、可兴鞋业等规模鞋企相继落地阳新投产，形成集研发、生产、销售于一体的制鞋产业集群。

为进一步拓展就业空间，我市持续深化区域劳务协作，深度融入武汉都市圈，更将“朋友圈”延伸至广东、浙江、福建、江苏等13个省（自治区、直辖市），不断扩大有组织劳务输出规模。近年来，全市农村劳动力转移就业始终稳定在60万人以上，为乡村振兴筑牢就业根基。

做实政策兜底

大冶市脱贫户柯师傅在前往浙江务工前，领到了人社部门发放的一次性交通补贴，这让他倍感温馨。

为让就业帮扶既有力度更有温度，我市持续强化政策兜底保障，不断加大政策供给力度，让惠民福利精准送达每一位需要帮助的群众。

近年来，我市先后出台助力民营经济发展壮大16条人社举措，实施助企、惠企、强企、护企、便企五大行动，重点加大对建筑业、制造业、服务业等农民工就业集中领域企业的政策扶持力度，通过稳企业来稳岗位。针对转移就业的脱贫人员，积极落实一次性交通补贴政策，今年已累计为近2000名外出务工人员发放补贴，减轻其出行负担。

对于确实难以外出、难以就业的脱贫劳动力，我市通过开发乡村公益性岗位予以兜底安置，今年来已安置2800余人，发放岗位补贴2000余万元。同时，聚焦脱贫家庭毕业生求职就业难题，今年已为1000余名2026届脱贫家庭毕业生发放一次性求职补贴160余万元，为他们的求职之路保驾护航。

聚焦重点群体就业需求，市人社部门将不断优化服务举措、拓展就业空间、强化政策保障，用心用情做好就业帮扶工作，持续夯实乡村振兴的就业根基。（记者　丁欢）

编辑：郭明磊