最高年薪60万元 338家单位招聘紧缺人才

为精准对接产业发展需求，3月16日，我市人社部门编制的《2026年第一期紧缺人才需求目录》正式面向社会发布。本期目录覆盖338家重点用人单位，释放9560个紧缺人才岗位，岗位数比去年同期增长23.94％。

从产业分布看，主导产业牵引效应显著。光电子信息、高端装备、特钢精深加工三大主导产业链成为引才“主力军”。其中光电子信息产业岗位达3317个，占总岗位数34.7％。此外，高端装备产业提供934个岗位，特钢精深加工产业提供327个岗位，文化旅游、新能源与智能网联汽车等产业也分别释放924个、498个岗位，形成多点支撑的人才需求新格局。

另外，目录向高校毕业生倾斜，为青年就业拓展广阔空间。面向应届毕业生的岗位达8604个，占总岗位数的90％。其中光电子信息产业为应届生提供3124个岗位，高端装备产业提供760个岗位。

此外，岗位的人才结构持续优化，技能人才成为我市产业发展的坚实支撑。从岗位类型来看，专业技术岗和一般技术岗合计8699个，占比91％，精准匹配制造业企业对一线技术技能人才的需求。从学历要求来看，硕博研究生岗位达288个，聚焦高端装备研发等前沿领域，为企业技术攻关、产业升级提供高层次人才支撑。

薪酬待遇方面，本次目录中的岗位薪酬呈现多层次、广覆盖特点，适配不同层级人才发展需求。最高年薪达60万元，年薪24万元及以上岗位25个，重点吸引顶尖专家和行业领军人才；12－24万元年薪岗位1581个，面向核心技术骨干和中层管理人才；6－12万元年薪岗位有7621个，占总岗位数79.72％，为技能人才和高校毕业生提供稳定薪酬。（融媒记者　丁欢）

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编辑：严逸亭