推进作风建设常态化长效化，是习近平党建思想的重要内容，是新时代党的建设的鲜明主题。党的作风就是党的形象，人心向背系于党员干部一言一行。作风优则党风正，党风正则民心顺，作风建设始终是党的建设的“金色名片”，容不得半点松懈。
作风建设，说到底是党员干部说话办事的样子。开会是否空话套话连篇，下基层是否走马观花，对群众是否脸难看事难办，花公家钱是否大手大脚等等，这些都是作风。它不是高深理论，而是日常工作生活中的一言一行。所谓常态化长效化，“常态”就是天天如此、月月如此，不搞一阵风、不搞运动式；“长效”就是管长远、见长效，不走过场、不雨过地皮湿。古人云“锲而不舍，金石可镂”，说的正是这个恒字功夫。推进作风建设常态化长效化不是搞运动，而是要天天抓、年年抓，抓到骨子里、化进习惯里，让遵规守纪成为党员干部的自觉追求。
常态长效，绝非一般的工作要求，而是管根本、管长远的战略考量。欧阳修有言，“奢靡之始，危亡之渐”。作风问题最怕反复。今天抓一抓就好一点，明天松一松就反弹，群众看在眼里，记在心里。这些年作风建设成效有目共睹，但也要清醒看到，有的地方“四风”问题隐形变异，不吃公款吃老板、不进会所进小区，花样翻新；有的干部产生“差不多了”“该松口气了”的疲劳厌战情绪。这种想法本身就是最大的风险。作风建设如同逆水行舟，一篙松劲退千寻。唯有常抓不懈，方能防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。常态化长效化不是方法问题，而是态度问题、政治问题，关系党的执政根基。
推进作风建设常态长效化，要拧紧思想总开关。作风上出问题，根子都在思想上松了劲。思想上的弦绷紧了，行动上才不会跑偏。推进作风建设常态长效，首先要巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，推动党性教育、纪律教育常态化，不是搞形式、凑次数，而是真正把党的宗旨、纪律规矩刻印在心。广大党员干部要常打“预防针”、常念“紧箍咒”，时刻清楚什么能做、什么不能做。要用好身边人身边事的警示教育，以案说纪、以案明法，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
推进作风建设常态长效化，要强化制度硬约束。好作风靠自觉，更靠制度。制度不在多，在于精、在于管用。有的地方制度写了一大本，可都是“纸老虎”“稻草人”，管不住人、管不住事。推进作风建设常态长效，核心就是把落实中央八项规定精神等实践中行之有效的做法固化为制度，用制度管人、管事、管权。在工作生活中，公务接待标准、公车使用范围、调查研究时限，这些都要有硬杠杠，而且必须刚性执行。广大党员干部要带头遵制守规，制度面前没有例外，谁破了规矩就处理谁，才能让制度不是摆设。同时还要根据新情况新问题及时修订完善，不能让制度跟不上变化，成了滞后于实践的条条框框。
推进作风建设常态长效化，要用好监督利器。监督是最好的防腐剂。作风问题往往藏在暗处、变异变形，这就要求监督必须常态化、近距离、可视化。不能等问题闹大了才去查，要抓早抓小、防微杜渐。“千里之堤，溃于蚁穴”，小毛病不纠正，迟早出大问题。广大党员干部要主动接受监督，习惯在监督下工作和生活。日常监督要多关注干部的工作圈、生活圈、社交圈，多听听群众的反映和评价。发现苗头性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，这才是对干部真正的爱护。
推进作风建设常态长效化，要发挥好文化的润物细无声作用。作风建设最高境界是化风成俗。杜甫诗云，“随风潜入夜，润物细无声”。当遵规守纪成为一种习惯、一种自觉、一种文化，作风建设才算真正到位。广大党员干部要带头转作风、树新风，以上率下，领导带头就是无声的命令，“其身正，不令而行”；要选树先进，让好作风有榜样、有标杆，学有方向、做有遵循；要抵制歪风，让搞不正之风的人没市场、没好处，谁搞谁丢人、谁搞谁吃亏。时间长了，清风正气自然蔚然成风。（陈敬乐）
